下半年，公司在工會(huì)工作和企業(yè)文化建設(shè)上采取措施，加大工作力度，真抓實(shí)干，工會(huì)工作和企業(yè)文化建設(shè)上了一個(gè)新的臺(tái)階。

1．進(jìn)一步健全了工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，重新選舉產(chǎn)生了1位工會(huì)主席、2位工會(huì)副主席和14位工會(huì)委員。

2．成立了8個(gè)活動(dòng)協(xié)會(huì)，包括籃球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì) 、羽毛球協(xié)會(huì)、登山協(xié)會(huì)、騎行協(xié)會(huì)、徒步協(xié)會(huì)、臺(tái)球協(xié)會(huì)、棋牌協(xié)會(huì)。

3．確定和承諾給予全體員工14項(xiàng)福利。

4．加大環(huán)境衛(wèi)生清潔和保潔力度，形成每周檢查和通報(bào)制度，納入常態(tài)化管理，給員工創(chuàng)造一個(gè)整潔干凈的工作生活環(huán)境。

5．公司深刻地認(rèn)識(shí)到：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，能夠科學(xué)整合企業(yè)生產(chǎn)要素，引導(dǎo)員工形成共同的價(jià)值觀，增強(qiáng)        企業(yè)凝聚力，構(gòu)建和諧企業(yè)，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在多年形成的公司獨(dú)特的企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步討論確定了公司企業(yè)文化宣傳口號(hào)，包括

          （1）公司精神

    服務(wù)至誠(chéng)的經(jīng)營(yíng)理念，開拓創(chuàng)新的管理思想；

    求實(shí)敬業(yè)的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)和諧的發(fā)展環(huán)境。

           （2）公司用戶觀念

    為用戶著想，對(duì)用戶負(fù)責(zé)，讓用戶滿意。

           （3）公司工作環(huán)境

    管理機(jī)制科學(xué)，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)一致，員工素質(zhì)優(yōu)良。

           （4）員工工作理念

    因?yàn)榕ぷ鞫鴱?qiáng)大自己，因?yàn)橛眯母冻龆找孀吭剑?/span>

    敬業(yè)是有水準(zhǔn)的人一致的特性，用心是有高度的人共有的特質(zhì)。

           （5）公司核心價(jià)值觀

    質(zhì)量至上，服務(wù)到位；員工滿意，公司發(fā)展；提供優(yōu)秀設(shè)計(jì)，服務(wù)企業(yè)社會(huì)。

     （6）公司愿景

    致力于成為廣受尊重的醫(yī)藥、化工領(lǐng)域的設(shè)計(jì)工程公司。

6．進(jìn)一步修訂、完善和健全了各項(xiàng)管理制度，包括經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量、工程、行政、濟(jì)南分公司、杭州分公司、成都分公司、規(guī)劃建筑所、潤(rùn)新造價(jià)公司、濟(jì)新環(huán)境公司等11個(gè)方面。