2010年9月29日,公司召開了作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上,公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理孫永茂代表公司列出了當(dāng)前公司在工作作風(fēng)方面普遍存在的八個(gè)突出問題,并指出了這些問題給公司帶來(lái)的影響和損害。接下來(lái),利用國(guó)慶七天假期,公司先后組織了幾次答辯會(huì)和討論會(huì),開展了批評(píng)和自我批評(píng)。最后,以民意測(cè)驗(yàn)的方式,對(duì)現(xiàn)有各專業(yè)室、各管理部門、各子(分)公司以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了信任投票。最終,根據(jù)答辯、討論、投票和考察結(jié)果,對(duì)4人進(jìn)行了職務(wù)調(diào)整處理,對(duì)1人提出了警告處理,作風(fēng)整頓工作順利圓滿結(jié)束。